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Droit du travail
Maître Aurélie Legeay
Maître Aurélie Legeay, avocate en droit du travail à Grenoble
Maître Aurélie Legeay, avocate en droit du travail à Grenoble, vous accueille au sein de son cabinet pour vous assister et défendre vos intérêts sur les différents aspects du droit du travail.
Que vous soyez employeur ou salarié, votre avocate sera toujours à votre disposition pour vous épauler dans vos différentes démarches juridiques, et ce, tant en conseil qu’en contentieux.
Alliant expertise et savoir-faire, Maître Aurélie Legeay vous fournit les meilleurs conseils juridiques et vous assiste dans toutes vos procédures devant les juridictions compétentes que sont le Conseil de prud’hommes et la Cour d’appel.
Qu’est-ce que le droit du travail ?
Le droit du travail est une branche du droit qui régit les relations entre les employeurs et les travailleurs. Son objectif principal est de garantir la protection des droits de travailleurs et d’établir un équilibre équitable entre les employeurs et les salariés.
Parmi les éléments clés, on trouve :
- Les contrats de travail : Le droit du travail régule la conclusion, l’exécution et la rupture des contrats de travail. Il définit les droits et les obligations des employeurs et des employés et en prévoit les sanctions.
- Les conditions de travail : Il établit des normes pour les conditions de travail telles que la durée du travail, les congés payés, la santé et la sécurité au travail, et d’autres aspects liés au bien-être des employés. Il
- Les salaires et avantages sociaux : Le droit du travail fixe des règles concernant la rémunération des travailleurs, y compris les salaires, les heures supplémentaires, les indemnités et les avantages sociaux.
- Les droits syndicaux : Il reconnaît et réglemente le droit des travailleurs de former des syndicats, de négocier collectivement avec les employeurs et de faire grève, le cas échéant.
- La protection contre le harcèlement et la discrimination : Le droit du travail prohibe toute forme de harcèlement et interdit la discrimination en matière d’emploi fondée sur des critères tels que le sexe, la race, la religion, l’âge, ou d’autres caractéristiques protégées.
- La rupture du contrat de travail : Il établit des règles pour toute forme de rupture du contrat de travail : rupture conventionnelle, démission, licenciement pour motif personnel, disciplinaire ou non, ou économique.
- Les relations individuelles et collectives : Le droit du travail traite des relations individuelles entre un employeur et un employé, ainsi que des relations collectives impliquant des syndicats et des comités d’entreprise.
Une avocate en droit du travail à vos côtés
Maître Aurélie Legeay, vous propose son accompagnement et son assistance, et ce, depuis la simple consultation jusqu’à la représentation en justice dans l’ensemble des domaines précités
Le contrat de travail et ses clauses
Le cabinet d’avocat de Maître Aurélie Legeay vous oriente dans le choix et dans la rédaction des contrats de travail (en portant une attention particulière aux clauses sensibles comme la période d’essai, la durée du travail, la rémunération, , etc.
De plus, Maître Aurélie Legeay vous accompagne lors de la modification du contrat de travail ou le changement des conditions de travail.
Gestion des conflits salarié-employeur
Tout au long de la relation contractuelle de travail, nombreux sont les conflits qui peuvent surgir entre le salarié et son employeur, concernant notamment la classification, le paiement du salaire ou des primes, le paiement des heures supplémentaires, l’aménagement du poste de travail en cas de restrictions médicales, etc.
Dans ce type de situation, le Conseil de prud’hommes peut être saisi. Il s’agit en effet de la juridiction compétente pour gérer les litiges individuels du travail. Dans ce cadre, vous pouvez faire appel à Maître Aurélie Legeay pour vous défendre et protéger vos droits.
Harcèlement et discrimination
Si vous êtes victime de harcèlement moral ou sexuel au travail, faites confiance aux compétences de votre avocate Maître Aurélie Legeay.
Alliant professionnalisme et expertise, votre avocate met tout en œuvre pour réunir les pièces indispensables à la constitution d’un dossier complet (dossier médical, avis du médecin du travail, messages, e-mails, etc.) et vous représenter efficacement devant le Conseil de prud’hommes.
Elle aide également les employeurs à se défendre quand leur responsabilité risque d’être engagée.
Il en est de même en matière de discrimination, quel qu’en soit le motif : raciale, sexuelle, syndicale, etc.
Maître Aurélie LEGEAY vous assiste dans la constitution de votre dossier ou dans la défense de vos intérêts.
Rupture du contrat de travail
Maître Aurélie LEGEAY vous conseille et vous assiste dans la gestion de la fin de la relation contractuelle, que vous la souhaitiez ou la subissiez.
Elle vous accompagne dans la mise en œuvre d’une rupture conventionnelle.
Si vous êtes salarié, elle vous oriente dans la prise de décision pour une démission, une prise d’acte ou la résiliation judiciaire du contrat de travail et vous assiste bien sûr dans la contestation de votre licenciement, quel qu’en soit le motif : licenciement pour inaptitude, licenciement pour cause réelle et sérieuse, licenciement pour faute grave ou lourde, licenciement pour motif économique, etc.
Si vous êtes employeur, elle vous assiste dans la mise en œuvre des procédures de licenciement et veille à leur bon déroulement et défend vos intérêts devant les juridictions compétentes.